Menu

Academy

Over de Business Guide Academy

De Business Guide Academy is een platvorm voor ondernemers, en leiders in diverse organisaties  en teams. Omdat elke vak zijn eigen technische vaardigheidseisen heeft, die nauw verbonden zijn aan de bijdrage aan de eindklant, is de Business Guide Academy ingedeeld op basis van vakspecifieke kenmerken.

Business Guide Academy werkt met ondernemers uit de Verzorgende sector (Kapsalons, Schoonheidssalons), de Optiek en Hoorzorg sector en in het Onderwijs met Schoolbesturen en Schoolleiders.

Elk bedrijf of organisatie heeft binnen zijn sector een visie (of een toekomstige verbetering daarvan) nodig over de toegevoegde waarde aan klanten. De communicatie over  toegevoegde waarde en de vakspecifieke criteria zelf zijn beiden van groot belang. Daarom wordt er binnen de Business Guide Academy gewerkt met  strategische en operationele coaching.

Business Guide Academy voor Schoolleiders

Aanleiding

De negatieve spiraal van werkdruk, onderwaardering en onderbezetting lijken in het onderwijs een chronisch probleem aan het worden. Ook het gemis aan begrip en erkenning dat onderwijs minder behoefte heeft aan managers creëert frustraties bij onderwijzers. Deze situatie kan lethargische en onmachtige gevoelens oproepen wat op zichzelf de spiraal neerwaarts verder kan versterken..

Spanningsveld

Aan de andere kant worden er steeds hogere eisen gesteld aan het onderwijs om kinderen informatie-kritisch en sociaal-sterk te helpen worden. Bovendien wordt er van de onderwijsteams gevraagd om kinderen voor te bereiden op een persoonlijke bijdrage aan een snel veranderende kwetsbare democratische informatiemaatschappij en de procedure hiervoor te borgen.

Schoolbesturen en schoolleiders vragen zich wellicht af wat er nog meer gedaan zou kunnen worden om de spiraal neerwaarts te doorbreken en tegelijkertijd de kwaliteit van het onderwijs hoog te houden, want dit lijkt met het huidige aanbod van trainingen niet op te lossen.

Voorstel

Business Guide stelt met betrekking tot deze onderwerpen schoolbesturen voor om zelf in controle te komen van de veranderingen door onderwijs weer aantrekkelijk, inspirerend en plezierig te maken met ‘evidence based’ Lerend Coachend Groeien (LGC) proces voor schoolleiders.

Voordelen

Na Coachend Leiderschap is Lerend Coachend Groeien de volgende en een effectievere generatie van coaching. LCG is effectiever, omdat het in de praktijk i.t.t. Coachend Leiderschap niet kan ontaarden in contraproductief management gedrag. Het bevordert betrokkenheid en de verbinding van team leiders met hun teams. Met LCG ontstaat meer draagvlak, commitment en persoonlijke verantwoordelijkheid van een ieder aan de onderwijs visie .

Met schoolleiders die Lerend Coachend Groeien beheersen, wordt de kans vergroot dat er meer werkplezier, hogere kwaliteit onderwijs, echte aandacht en erkenning, minder ziekmeldingen, minder werk gerelateerde stress en burn-out gaat ontstaan. Het resultaat van een verbeterde sfeer en hogere kwaliteit kan een aanzuigende werking  hebben op (potentieel) waardevolle leerkrachten.

Getest

Lerend Coachend Groeien is een  ‘evidence based’ en ‘time-tested’ concept van Business Guide en wordt met succes door veel ondernemers en hun teams toegepast. Deze aanpak kan ook voor schoolleiders werken door de inspirerende en plezierige onderwijscultuur die zij samen met hun collega onderwijzers met LGC kunnen gaan creëren.

Business Guide Academy Verzorgende Sector

Ondernemers eigenaren van kapsalons en schoonheidssalons enthousiast werken momenteel aan gezamenlijk inzichten en implementaties om groei van klanten, omzet en winst te verwezenlijken. Zij maken plannen  voor hun eigen business en overleggen met elkaar hoe essentiële onderdelen van hun business aan te pakken. Er wordt gewerkt aan uitzicht op een toekomst waarin de ondernemer volledig ondernemer maar ook coachend leider kan zijn. Business is nu eenmaal een proces van samenwerkende mensen. Belangrijke elementen voor een groeiend resultaat zijn plezier, creativiteit en effectiviteit, want de markt verandert snel. Er blijkt binnen de kappers branche een grote behoefte aan duurzame implementatie in professionele klantencommunicatie om klantenvolumes, afzet, omzet en winstgevendheid blijvend positief en structureel te beïnvloeden.

Onderwerpen die onafhankelijke samenwerkende ondernemers in de verzorgende beroepen blijvend willen ontwikkelen zijn: groei van klantenkring, afzet,omzet, winstgevendheid, behoud van medewerkers en een wow-beleving.

Het algemene inzicht dat nu wordt gedeeld door de gehele groep is het werken aan het behoud en versterken van hun persoonlijke (com)passie en coachend leiderschap in combinatie met het versterken van het team. De groep komt elk kwartaal bijeen en heeft tussentijds op afstand en op locatie contact met elkaar om ontwikkeling van henzelf en hun teamleden te verdiepen en te onderhouden.

Wilt je je ook aansluiten, bel dan met

Peter Kuijpers of Esmee Elbouk

Esmee:           0626636698

Peter:             0683013203

Verzorgende Sector met Esmee Elbouk van My Expertise

Esmee Elbouk (My Expertise) heeft de verantwoordelijkheid voor de vaktachnische vertaling en implicaties van de door de ondernemer gewenste Business Strategische Visie. Zij heeft ook de taak op zich genomen om te communiceren met en workshops te organiseren voor ondernemers in de Verzorgende sector (Kapsalons, Schoonheidsalons, Hand-Voet-, Nagelsalons en Lichaamsverzorgingssalons). Tevens organiseert zij gesprekken met een aantal door Business Guide geselecteerde groep Leveranciers  in de verzorgende sector die de neutraliteit van de Business Guide Academy onderschrijven.

Ben je ondernemer in de verzorgende sector en wil je naast je onafhankelijkheid daadwerkelijke ondersteuning in verbetering van jouw business meldt je dan bij Esmee of Peter.

Esmee Elbouk My Expertise 0626636698

Peter Kuijpers Business Guide 0683013203

 

Optiek en Audio met Tim de Vries van Optiek Vacatures

Een sterk Optiek-team creëren en behouden. Dat wilt u toch ook?

Zoals velen van u zullen ervaren, veroorzaakt druk op de arbeidsmarkt uitdagingen als:
  • sterke medewerkers die u verlaten
  • moeite om passende medewerkers te werven
  • loonsverhogingen
  • medewerkers die niet aan verwachting voldoen
  • onduidelijkheid over de motivatie en het commitment van waardevolle medewerkers
  • toename aan ziekmeldingen en burn-outklachten
  • het hierdoor op losse schroeven komen staan van relaties met loyale klanten

Effectief Model

Optiekvacatures en Business Guide bieden een onderzocht en effectief model om een sterk        optiek-team te creëren en te behouden. Wij bieden praktische en bewezen tools, waarmee    u uw personele uitdagingen sterk om kan buigen van een zorg naar groei.

Inschrijving

Bent u nieuwsgierig naar dit model en hoe u zelf in controle kan komen van een sociale en         financieel gezonde teamcultuur? Schrijft u zich dan in voor ons 2de miniseminar op           maandagochtend 15 juli a.s. in Hotel Mitland Utrecht.

Deze ochtend hoort u meer over het onderzochte model en wat beide ondernemingen u    apart en samen te bieden hebben.

Kosten 49,50 pp excl. BTW.

U kunt zich direct inschrijven onder het kopje agenda. U ontvangt dan per mail een bewijs van inschrijving.

Tim de Vries (Optiekvacatures): Tel. 085 130 54 87 tim@optiekvacatures.nl

Peter Kuijpers (Business Guide): Tel: 06 830 132 03 info@business-guide.nl

 

Winkelwagen Item verwijderd Ongedaan maken
  • Geen producten in uw winkelmand.